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Triovest se taille une place dans le palmarès des employeurs les plus écolos au Canada

Triovest est fière d’annoncer qu’elle figure au palmarès 2019 des employeurs les plus écolos au Canada. Cette distinction renforce la mission de l’entreprise qui est de créer des lieux durables qui améliorent les collectivités et enrichissent les relations humaines.

Maintenant dans sa 12e année, le palmarès des employeurs les plus écolos au Canada est une compétition qui reconnaît les employeurs qui font figure de chefs de file au Canada par l’adoption d’une culture d’entreprise axée sur la conscience environnementale. Les employeurs gagnants, choisis par les rédacteurs du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada, sont évalués selon quatre critères principaux :

  • les initiatives et programmes environnementaux uniques qu’ils ont mis en place;
  • leur capacité à réduire efficacement leur empreinte écologique;
  • la participation de leurs employés à ces programmes et les compétences spécifiques qu’ils y apportent;
  • l’incidence de ces initiatives sur l’image de l’entreprise, le recrutement de nouveaux employés ou la conquête de nouveaux clients.

« À Triovest, la responsabilité environnementale fait partie de notre mission, affirme Kit Milnes, gestionnaire principal, Durabilité. Nous poursuivons non seulement de telles pratiques en tant qu’employeur, mais aussi dans nos activités d’immobilier commercial partout au Canada. »

Triovest a mis au point le système TESA exclusif, un système de gestion centralisé de l’environnement et de la durabilité à la fine pointe de la technologie. Ce système primé aide les clients, les gestionnaires des actifs, les gestionnaires immobiliers et les équipes de services généraux à passer en revue, à consigner et à mettre à jour les rapports sur l’environnement et les données sur la durabilité. Ce système a amélioré l’efficacité et l’exactitude des gestionnaires immobiliers en ce qui a trait au traitement des questions liées à l’environnement et à la durabilité.

« Nous prenons notre mission au sérieux. Nous demandons à nos employés d’établir un objectif annuel en matière de durabilité auquel est associée une part de leur prime, explique Louise Porthouse, vice-présidente, Ressources humaines. Nous appliquons aussi des politiques internes relatives à l’environnement et à la durabilité pour encadrer nos équipes. »

Triovest remercie le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada de cette reconnaissance alors que nous continuons à renforcer notre leadership en matière de durabilité dans le secteur de l’immobilier commercial.

 

 

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